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◆　カリキュラム　
Ⅰ．日本企業の海外進出と海外現法を成功に導く要件

1. 日本企業のグローバル化の発展

2. 海外現法の運営を成功に導く要件

Ⅱ．海外赴任者への期待と役割

1. 海外赴任者への期待 （日本の期待、現地スタッフの期待）

2. 海外赴任者の役割（現法経営赴任者の役割、管理職赴任者の役割等）

3. 赴任３年後に達成したいこと

Ⅲ．海外赴任者に求められる6つの実践力

1. 自社の経営理念を共有する

2. 組織力で結果を出す

3. 多様な人材をリードする

4. 日本を知り、異文化に適応する

5. 現地人事労務管理の陥りやすい間違いを避ける

6. リスクと経営数字を管理する

Ⅳ．海外駐在体験による質疑応答

1. 赴任先での失敗体験から学んだこと

2. 言葉ができない中での現地社員との接し方、仕事の教え方

3. 現地生活で気をつけたいこと、トラブルの避け方、など　

セミナー詳細（費用、会場等のお知らせ）のご案内は、出来あがり次第、弊社ＨＰに掲載させて頂きます。

◆　講　　師：
光富　敏夫　（みつとみ　としお）
ラーニングワークス・インターナショナル　代表
日本人材マネジメント協会代表幹事、株式会社グローバルマネジメント研究所取締役　　
＜経歴＞自動車メーカーで30年間勤務。この間、現地法人の立上げや現法の現地化、自立化の推進、および経営理念の世界共有やTQMのグローバル展開を実施。アメリカ、ヨーロッパに11年間駐在。
2005年に企業のグローバル化を支援するコンサルタントとして独立。
著書「21世紀の戦略型人事部（共著）」（日本労働研究機構）　他多数。

■ お問合せ先：
株式会社グローバルマネジメント研究所
TEL: 03-3507-0100
FAX: 03-3507-0103
〒105-0003　東京都港区西新橋1-8-4 米山ビル
GML海外赴任前研修担当