Social Grace

若手社員を対象とした人間力を高める研修

若手社員向けの人間力を高める研修

新入社員・若手社員に最適な研修をお考えではございませんか。当社では新入社員・入社後2~3年の社員を対象とした、人間力を高める研修をご用意しております。研修では広い視野で物事を捉えて判断し、行動できるような知識・技術・能力の学習が可能です。今後仕事を行うにあたって一番大切な基礎部分である人間力の向上をお考えでしたら、当社の研修をご検討ください。

グローバル化が加速する中、海外のグローバル企業との競争を勝ち抜くには、企業価値観のグローバル共有と共に、グローバル最適な経営・組織の構築、そしてグローバル人財の育成と活用が欠かせません。
優れたグローバル企業には、世界の各拠点で同じ仕事を担当しているメンバーからなるグローバルチームがたくさん見られます。こうした多様性に富んだグローバルチームにおいて、互いの主張に耳を傾け、チームミッションを達成できるよう協業できる人財がグローバル人財です。
pixta_21737972_M

目的

物事をグローバルな視点でとらえ、判断し、行動できるようになるために不可欠な「基礎的人間力」について学びます。今後、実務経験を重ねながらグローバル人財へと成長していくために磨きをかけていくことが必要な総合的人間力を理解します。
セミナーをする女性講師

対象者・研修期間

新入社員・入社後2~3年までの若手社員(20名迄)

例) 1日7時間コース 2日間
DSC06013

期待される成果

1. グローバル人財として必要な人間力について理解することができる。
2. あるべきグローバル人財と実際の自分とのギャップを認識することができる。
3. 研修内での自己分析やグループワークを通じて、人間力に磨きをかけていく方法を習得できる。
4. 研修後の6カ月間または1年間に渡る実践可能なアクションプランを作成する。フィードバックを通じて自らの成長成果を確認することで、自分に自信がつき、モチベーションを高めることができる。

人間力を高める研修プログラムは「優れたグローバル人財を育てる/人間力を高める研修プログラム(PDF)」をご参照ください。