人財可能性評価 | グローバルの経営なら株式会社グローバルマネジメント研究所

弊社ではグローバル人財育成に力を入れていますが、ほとんどの方が語学力や異文化対応力の必要性を認識されてはいますが、グローバルチームの中で存在感を示し、リーダーシップをとるためにはそれだけでは不十分です。さらに基礎的人間力(感じる力、考える力、行動する力、人との関係を築く力)と総合的人間力(アイデンティティ、発想力、想像力、コミュニケーション力、対人力、リーダーシップ)が重要であると私共は考えています。これらの能力は通常大学を卒業する前に身に着けてきて欲しいのですが、日本の学校教育では多様性が少ないため、こうしたグローバルに活躍するための基本的能力が鍛えられていないのが現状です。このGlobal Potential Assessmentは、社員一人一人のグローバル人財としての可能性を自己評価するプログラムで、116の質問に答えていただくことで、グローバル人財になる可能性を見える化します。

その結果を踏まえ、どのようなことをしていくべきかグローバル人財としての自己成長のアクションプランを作ってもらっています。

若手社員の育成や研修プログラムの選定にご利用ください。
弊社が行う「グローバルタレント基礎研修」や「若手社員を対象とした人間力を高める研修」では事前にこの評価プログラムを受けていただいています。

このプログラムのみを受けていただくことも可能です。