公開講座【ASEANの人とシナジーを起こす”新しいリーダーシップ”のポイント】3月5日(水)開催のご案内

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セミナー情報


ASEANの人とシナジーを起こす“新しいリーダーシップ”のポイント
-公開講座のご案内-
-域内の現地人財を活かし、自らも活かされる行動とは-
3月5日(水)開催予定

ASEAN各国での現地人財・組織強化策をご検討されている会社様
ASEAN現法の支援をご担当されている国際部、人事部の皆様へ




◆ 研修概要 
2015年、ASEANがASEAN経済共同体(AEC)への統合へ踏み出すことになり、日本企業は、今、なだれを打って進出を始めました。これまで関係の深かったタイやインドネシアなどに加えて、インドシナ半島内陸部にあってまだイメージの薄いラオス、カンボジア、ミャンマーも射程距離に入れたASEAN進出が始まっています。 
この域内を統合市場として捉え、現地の日系顧客対応に留まらず “インサイダー”として現地市場に食い込んでいくには、現地人財との密接なコラボレーションを組んでいく新たな発想が必須となっています。同時に、アセアンで利益を確保し、現地コア人財を自社の経営理念の熱烈な賛同者(Champion)に育てあげる人財組織力も求められます。 

本セミナーでは、日本で聞く機会の少ないASEANの人たちの勤労観や日本企業への想いを、肉声と講師による現地収録の動画で紹介し、日本人としてとるべきコミュニケーションやリーダーシップの手法について解説します。今後、ASEAN各国への進出をご検討されている皆さまへは疑似体験として、また現地拠点を支援されている人事・教育部門の皆様には、ASEAN全体をカバーした研修企画のヒントとしてお役立ていただければ幸いです。 

◆ 研修概要 

Ⅰ.ASEAN10カ国の概況 【講義+グループワーク】
  • 1. ASEANゲーム
  • 2. 経済回廊のインパクト、識字率、インターネット普及率、大学数など
  • 3. 各国の勤労観と価値観を掴む

  • Ⅱ.ASEAN現地マネジメントの実践ノウハウ【講義+現地動画】
  • 1. 現地社員の5大モチベーターと対応法  
  • 2. 管理者とスタッフの関係性、影響力の使い方、信頼関係を作る  
  • 3. ASEANで“個人×チーム×タスク”を機能させるコツ  

  • Ⅲ.有能人材を流出させない仕掛けと仕組み【動画+討議】
  • 「失敗と教訓」が学べる動画をもとに「有能人材を自社につなぎとめる」ために、日常から行っておくべき原理原則と具体的アクションついて、討論・解説から学びます

  • Ⅳ.ASEANで役立つ「対話型リーダーシッププロセス(DLP)」の実践原則 【講義】  
  • DLPの5原則と展開のコツ: 「意味を伝える」「相手を巻き込む」「チームで働く」「協働する」「違いを尊重する」

  • V. ASEANの多民族メンバーとシナジーを起こすリーダーシップの実際【講義+ミニ演習】
  • 1. 「現地スタッフのキャリアカウンセリング」の事例に学ぶ体感演習と解説
  • 2. 現地起業家に学ぶASEANビジネス成功の秘訣 (現地動画)



  • ◆ セミナー詳細
    開催日時:
  • 2014年3月5日(水) 9:30~17:30(開場9:10)


  • 会 場:  
  • ウィン青山
  • 〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15  2階 E
       エントランス2Fエスカレーターをご利用ください。

  • 半蔵門線・大江戸線・銀座線「青山一丁目」(5番出口)より徒歩1分
  • 銀座線「外苑前駅」より徒歩8分
  • 千代田線「乃木坂駅」より徒歩10分

  • 会場地図は、下記案内書(PDF)でご確認下さい。

  • 参加費用: 31,500円(テキスト代・消費税込)

    定  員: 20名  (参加者が6名に満たない場合、キャンセルとなる場合がございます。

    講    師: 
    河谷 隆司 (かわたに たかし)
      ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表取締役 
      ASEANマネジメントコンサルタント

    <経歴>1986年に異文化コンサルタントとして独立したパイオニア。17年間クアラルンプールで異文化マネジメント事業を展開し、現在、世界4極で日系企業向けの研修・調査を実施中。産能大学国際部講師、マレーシア戦略国際問題研究所・客員研究員等を経て現職。世界人材開発会議よりグローバル人事優秀賞受賞。「Working Together」「アジア発異文化マネジメントガイド」等著書多数。
    www.diversityasia.com






    ■ お申込方法  <お申込締切日:各開催日の前日午後4時まで)>
    下記必要事項をご記入の上、E-mailまたはFAXにてお申込みください。
    ・お申込先メールアドレス: gmltkinfo@globalmgtlab.com

    プログラムの詳細、お問合せは、【ASEANの人とシナジーを起こす“新しいリーダーシップ”のポイント】公開講座(PDF)】をご参照ください。

    お申込み用紙はこちらです。【ASEANの人とシナジーを起こす“新しいリーダーシップ”のポイント】公開講座申込書


    ■ お問合せ先:
    株式会社グローバルマネジメント研究所
    TEL: 03-3408-1100
    FAX: 03-3408-1133
    〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15ウィン青山2階E
    GML研修担当


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    株式会社グローバルマネジメント研究所

    住所:東京都千代田区三番町3-6

    ローダム三番町102

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