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■ ご報告内容

当社ＧＭＬは、人材紹介最大手の株式会社インテリジェンスと共催で 、11月3日（火）に中国上海で開催した「中国での人事戦略のポイント」セミナーを、11月 11日（水）午後（13:30-17:30）　東京で開催いたしました。セミナーは2部構成でとなっており、会場には企業の海外事業部、経営企画部、人財開発部等から40人を超える方々に足をお運び頂き、4時間のセミナーをご聴講頂きました。

セミナーは、インテリジェンスの峯尾執行役員、ＧＭＬの福住社長の挨拶で始まり、第１部はインテリジェンス上海　金副総経理より「採用が会社を変える－３つの視点と３つのポイント」と題して、中国市場における日系企業、欧米企業の人材マーケット、採用戦略の違い等、具体的な例を交えながら採用面の現状について、ご説明、ご提案をさせて頂きました。

第２部はＧＭＬ上海　栗本顧問による「人事戦略のポイント－課題別に見る中国人事政策の現状と今後の方向」で、中国の労働契約法施行や人事労務問題の背景について、また、現地ローカル従業員のやる気を引き出す人事制度、研修についてご提言させて頂きました。

ＧＭＬ上海は、日本企業としては絶対に負けられない地域である中国のビジネス情報について、今後とも積極的に情報発信提案を行って参ります。　

GML上海　阪　慎一